При увольнении внутреннего совместителя суммы окончательного расчета не хватает для удержания излишне выплаченных отпускных. Роструд разъяснил, можно ли удержать эту сумму из зарплаты по основной должности.
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Удержать долг по излишне выплаченным отпускным внутреннего совместителя нельзя с его зарплаты по основной должности.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф. разъясняет, что удержания по основному месту работы и на работе по совместительству должны производиться раздельно.
Читайте по теме:
Комментарии (0)
Оставить комментарий