Выплаты в пользу работников социального характера, не связанные и исполнением трудовой функции, не облагаются страховыми взносами «на травматизм». Таков вердикт очередного судебного разбирательства по этой теме.
АС Западно-Сибирского округа в постановлении от 20.06.2024 № Ф04-1486/2024 подтвердил, что оплата компанией путевок в санаторий для своих работников, носит социальный характер и не обусловлена выполнением трудовой функции. Следовательно, их не включают в базу при расчете страховых взносов «на травматизм».
Аналогичные выводы были закреплены в решениях судей и ранее: в Определении Верховного Суда РФ от 04.09.2017 № 303-КГ17-6952, постановлениях Президиума ВАС от 14.05.2013 № 17744/12 и от 03.12.2013 № 10905/13.
Обратите внимание на один аспект. Чтобы не было проблем с СФР в подобных случаях, лучше всего оплату путевое и т.п. включать отдельным пунктом в коллективный или трудовой договор.
Больше по теме:
Санаторно-курортная путевка ребенку работника: какие есть нюансы по НДФЛ
Санаторные путевки для работников в 2024 году: условия принятия в расходы, НДФЛ и взносы
Комментарии (0)
Оставить комментарий