Да, положен, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве напомнили, что согласно статье 321 ТК РФ сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, положены ежегодный основной отпуск и дополнительный. Оба оплачиваемые. Работники, занятые в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, также могут рассчитывать на дополнительный отпуск – 24 календарных дня и 16 соответственно.
Согласно уже упомянутой норме ТК РФ длительность оплачиваемых отпусков сотрудникам, занятым по совместительству, устанавливается на общих основаниях.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий