Невыплата заработной платы руководителю (директору) организации, который является ее единственным учредителем, не является нарушением.
Об этом разъясняет Роструд России в письме от 25 июля 2024 г. № ПГ/13735-6-1.
Трудовой кодекс не регулирует отношения между руководителем и организацией, если руководитель является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (ст. 273 ТК РФ).
Нельзя заключить трудовой договор с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается.
Роструд отмечает, что на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Соответственно, отсутствие заработной платы единственному учредителю организации не является нарушением.
Читайте в Бераторе
Комментарии (0)
Оставить комментарий