Женщина может принять решение уйти в отпуск позже, указал Роструд в письме от 01.08.2024 № ПГ/14316-6-1.
В службе напомнили, что согласно статье 255 ТК РФ женщина подает заявление на отпуск по беременности и родам на основании полученного ею у доктора листка нетрудоспособности.
Следовательно, для предоставления отпуска компания должна ориентироваться на заявление от сотрудницы. «При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности», – отметил Роструд.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий