По общим правилам, взыскание ущерба, который сотрудник причинил предприятию, не может быть больше среднего заработка. Однако из правила есть исключение.
Арбитры в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 № 88-5886/2024 заняли сторону работодателя, который требовал взыскать полную стоимость причиненного ущерба с сотрудника.
Последний, пользуясь служебным положением, перевел деньги компании в счет погашения своих обязательств по договору долевого участия. В данном случае, отметили судьи, доказаны умышленные действия работника.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий