СФР ответил на вопрос, за сколько дней работодатель должен выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, если дата увольнения пришлась на время болезни.
В Фонде напомнили, что работникам по трудовым договорам как застрахованным лицам причитается пособие по временной нетрудоспособности, которое за первые три дня болезни оплачивает работодатель, а за последующие - СФР.
Дата увольнения может приходиться на период болезни, при этом срок двухнедельной отработки на число дней болезни не продлевается. В случае увольнения в период болезни работодатель выплачивает пособие за первые три для нетрудоспособности за свой счет. Размер пособия рассчитывают за каждый день нетрудоспособности в размере среднего заработка, в зависимости от страхового стажа.
Источник – письмо СФР от 03.10.2024 № 14-20/46870.
Еще по теме:
Когда сотрудник может уйти раньше 14 дней
Когда увольнение по собственному желанию судьи таковым не признают?
Увольнение работника в связи с призывом на срочную службу осенью 2024 года
Комментарии (0)
Оставить комментарий