Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда такой вопрос: допускается ли перенос оплачиваемого отпуска на следующий год без указания конкретных дат, когда этот отпуск состоится?
Да, можно, ответили в ведомстве. Чтобы правильно оформить соответствующий приказ, в нем необходимо указать, что отпуск переносится на следующий год, а его даты будут определены в заявлении на отпуск, который подготовит работник, когда определится с периодом отдыха.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий