В какой срок выплачивают средний заработок за третий месяц при ликвидации организации, разъяснил Роструд России.
Выплатить средний заработок за третий месяц после фактического увольнения в связи с ликвидацией организации работодатель обязан не позднее 15 календарных дней со дня обращения работника (ст. 178 ТК РФ).
Обратиться за выплатой работник вправе только после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что законом не установлен срок, до истечения которого центр занятости населения выдает справку о выплате среднего заработка.
Справка может быть выдана как в день обращения работника, так и в течение нескольких дней после обращения.
Читайте также по теме:
Выплаты при увольнении: краткая шпаргалка
Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие
Формулы для расчета выплат при сокращении работника в 2024 году
Выплаты беременным сотрудницам при ликвидации компании: изменения с 8 августа 2024 года
Комментарии (0)
Оставить комментарий