Роструд в своем Telegram-канале напомнил работодателям о необходимости составления графика отпусков, документ должен быть утвержден не позднее двух недель до завершения календарного года.
Как организовать процесс составления графика? Начните со сбора пожеланий работников, каждый специалист должен указать время, когда он хотел бы уйти в отпуск. Далее, используя полученные данные, составляют график. Если в компании действует профсоюз, согласуйте с ним полученный документ и, наконец, утвердите график отпусков на 2025 год. Сделать это нужно до 17 декабря.
Помните, что есть категории работников, отпуск которым компания должна предоставить в удобное для них время.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий