Об этом напомнил Минтруд России в письме от 06.11.2024 № 14-6/ООГ-6392. Дело в том, объяснили в ведомстве, что, в отличие от трудового договора, контракты гражданско-правового характера регулируются Гражданским кодексом, а так как положения о материальной ответственности содержатся в трудовом законодательстве, то и в включать такие положения в ГПХ-договоры нельзя.
Одновременно с этим Минтруд отметил, что наличие в ГПХ-договоре положений о матотвественности указывает, что компания состоит в трудовых отношениях с исполнителем. А подписание с ним контракта гражданско-правового характера может быть признаком незаконного снижения налогообложения бизнеса. Что в свою очередь является правонарушением, за которое предусмотрена административная ответственность.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий