Разные должностные обязанности по одноименным должностям: возможно?

Может ли работодатель установить разные должностные обязанности по одноименным должностям, разъяснил Роструд России.

Документ – письмо Роструда России от 12 ноября 2024 г. № ПГ/22061-6-1.

Полномочие работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции. Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником (статьи 56, 57 ТК РФ) либо должностной инструкцией.

В связи с этим Роструд считает, что должностные обязанности по одноименным должностям могут различаться в части конкретной работы, поручаемой работнику.