С 2025 года изменились правила компенсации работодателям затрат на предупредительные меры, за счет которых компании сокращают производственный травматизм и профессиональные заболевания.
Теперь работодатели сначала предоставляют только заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. Ранее для получения компенсации был необходим более объемный пакет документов.
После выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной предупредительной меры работодатель обращается в Социальный фонд с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер.
СФР на своем сайте отмечает, что обновление порядка предоставления компенсации затрат на охрану труда направлено на создание более гибкой и доступной системы поддержки работодателей, а также снижение рисков производственного травматизма.
Читайте по теме:
Новые правила финансирования мер по сокращению травматизма с 2025 года: что изменилось
Комментарии (0)
Оставить комментарий