Работника можно будет уволить по «экономическим причинам»

Российский союз промышленников и предпринимателей обсудит законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ» .  Этот документ уже прозвали  «законом о 60-часовой рабочей неделе». Им предлагается ввести увольнение сотрудников по причинам экономического характера, в том числе снижение объемов производства, спроса на товары (работы, услуги).
Помимо этого, «перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях временного сокращения объемов выпускаемой продукции в организации по причинам, не зависящим от работодателя». Предлагаемые изменения позволяют «ограничивать трудовой договор с работником, достигшим возраста 60 лет, определенным сроком (от одного года до пяти лет)».