Пересмотр трудового законодательства так и не удалось осуществить в ушедшем 2010 году. Хотя участие в модернизации отношений между руководителями и коллективами приняли все — чиновники, профсоюзы, предприниматели и депутаты. При обсуждении грядущих изменений заинтересованные лица так и не смогли прийти к единому мнению. Расходы компаний на оплату труда увеличились, и директора организаций хотят получить свой бонус в качестве удобных механизмов управления подчиненными. Обсуждения изменений перенесены на 2011 год. Правительству, профсоюзам и бизнесменам предстоит определить меру ответственности руководителей за задержку зарплат, срочные договоры и «60-часовую рабочую неделю».
Комментарии (0)
Оставить комментарий