Не исключено, что в России может быть введена система уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды на паритетной основе: часть заплатит работодатель, часть — сам работник. Об этом сообщил замминистра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин. «Такой вариант постоянно выносится на обсуждение экспертами. В принципе в стратегической перспективе это правильное направление развития системы социального страхования, и не исключено, что через какое-то время такое решение будет принято. Мировая практика показывает, что паритетная уплата страховых взносов помогает работникам и работодателям более остро чувствовать себя соуправляющими страховыми деньгами», - пояснил он.
В то же время замглавы Минздравсоцразвития подчеркнул, что в России очень маленькие зарплаты и очень низкая доля зарплат в ВВП. «Обязать работника платить ощутимый взнос 2 или 5% означает очень существенно понизить уровень его материального достатка. Поэтому решение по введению соплатежа работающего населения объективно может приниматься только одновременно с мероприятиями по существенному повышению зарплат, раза в два-три», - заключил Воронин.
Владимир Хвориков, корреспондент журнала «Московский бухгалтер», внештатный корреспондент сайта Бухгалтерия.ру
Комментарии (1)
Раиса
19.10.2015ОтветитьПереложить конечно можно. Но почему в нашей стране существует и процветает черная и белая зарплаты??? Больничные ,отпускные мизерные, теперь ещё и уплата взносов. Работники не защищены от произвола работодателей.Теперь совсем они ничего не будут платить в бюджет. Предпринимателям, не имеющим наемных работников почему-то разрешено полностью включать в расходы страховые взносы и они с радостью не оформляют теперь работников официально и соответственно ни копейки в пенсионный фонд.Кто это придумал ?
Оставить комментарий