Новости

В связи с тем, что изменения в порядок заполнения декларации по НДС еще не внесены, а поправки уже вступают в силу, ФНС России и направила новые коды.
Их нужно использовать в разделе 7 декларации по НДС, в том числе в уточненных налоговых декларациях с учетом положений Федерального закона № 259-ФЗ о ретроспективном применении отдельных его положений.

Минтруд разъясняет об увольнении по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении.

Роструд разъяснил, должен ли работник в графике отпусков указывать конкретные даты начала и окончания отпуска.

Пособие по временной нетрудоспособности при производственной травме и профзаболевании выплачивают в размере 100% от среднего месячного заработка работника. От стажа работы сотрудника не зависит.

Роструд рассказал, когда можно уволить сотрудника в период нахождения того в отпуске за свой счет.

Об этом рассказали арбитры в Определении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 № 88-15101/2024.

Нет, сообщил Минфин России в письме от 14.06.2024 № 03-11-11/54910.

Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на работника только в случаях, прямо определенных ТК РФ или иными федеральными законами, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таможенные платежи при УСН нужно учитывать по правилам, установленным НК РФ для этого спецрежима.

Нельзя унаследовать право на участие в судебном разбирательстве о взыскании не начисленной умершему зарплаты. В наследственную массу умершего входит только то имущество и те права, которые принадлежали ему при жизни. Если зарплату к моменту работника начислили, наследники  могут ее получить. Если же право на получение этой зарплаты у работника ко дню смерти еще не возникло, оснований для процессуального правопреемства в этой части нет.
Унаследовать права, которые тесно связаны с личностью умершего, нельзя. А право на отсуживание зарплаты – как раз такое право, поэтому и процессуальное правопреемство в этом случае невозможно.

Эксперимент по компенсации НДС иностранцам при вывозе приобретенных в РФ товаров Минпромторг предлагает сделать бессрочным.

Кассационный суд разъяснил, какими признаками обладает трудовой договор и чем он отличается от гражданско-правового. Трудовой договор предполагает длящийся характер и системность взаимодействия (не разовые задания), личное оказание услуг исполнителем, без привлечения помощников, отсутствие в договоре конкретного объема работ, отсутствие привязки размера оплаты к количеству выполненных заданий, произведение выплат в «зарплатные» дни, обеспечение исполнителя необходимыми условиями труда (документами и сведениями).

Налоговая база по НДС в отношении реализуемых товаров (продукции), цена которых формируется в том числе с учетом выплачиваемых процентов по кредитам, определяется как договорная цена этих товаров (продукции). Исчисление НДС по отдельным составляющим договорной цены НК РФ не предусмотрено.

Минфин России разъяснил, когда нужно платить НДФЛ и страховые взносы с оплаты расходов на проезд, проживание и питание физических лиц, которые приезжают из другого города для оформления трудоустройства в организацию.

Налоговые инспекторы напомнили о возможности получения налогового вычета по расходам на физкультурно-оздоровительные услуги.

Новую форму декларации по налогу на имущество организаций, согласно проекту приказа ФНС, нужно будет применять в 2025 году, то есть уже начиная с отчетности за 2024 год.

Спорный вопрос об уплате НДФЛ возник при компенсационных выплатах спортсменам и работникам физкультурно-спортивных организаций, а также спортивным судьям.

С начала этого года предпринимали направили более 22 000 жалоб, используя соответствующий сервис на «Госуслугах». Это в два раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, пишут «Ведомости».

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 года, после того как ребенку исполнится 3 года, разъяснил Минтруд.