Когда нужно проводить внеплановое обучение по охране труда
16.07.2024Минтруд ответил на вопрос, по каким основаниям может проводиться внеплановый инструктаж по охране труда и внеплановое обучение работников требованиям охраны труда.
В своем письме от 27.06.2024 № 15-2/ООГ-2223эксперты в области трудовых отношений сослались на Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, которым были утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Согласно указанному документу внеплановый инструктаж по охране труда должен быть проведен в следующих случаях:
1) при изменениях в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющих на безопасность труда;
2) при изменениях должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда;
3) при изменениях нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениях локальных нормативных актов организации, затрагивающих требования охраны труда в организации;
4) при выявлении дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
5) по решению работодателя.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры