Согласие на обработку персональных данных можно давать в вольной форме
30.07.2024Работник отказался заполнять форму согласия на обработку персональных данных, предложенную работодателем, однако согласие все-таки дал в свободной форме.
Работодатель счел это нарушением и лишил работника дополнительных льгот – ДМС и дотации на питание.
Работник обратился в суд и выиграл дело. Судьи решили, что строго определенная форма согласия не должна навязываться работодателем работнику, достаточно выразить согласие на обработку персональных данных таким образом, чтобы оно могло быть получено. Кроме того, в определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.06.2024 по делу №88-19257/2024 указано, что лишение льгот при отказе от заполнения формы согласия работодателя незаконно.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры