Директор и он же единственный учредитель: нужен ли трудовой договор?
19.08.2024Роструд разъяснил, когда нужно заключать трудовой договор с единственным учредителем.
Из ответа ведомства, приведенного на сайте онлайнинспекция.рф, следует, что единственный учредитель может быть принят на работу в учрежденную им организацию. Если его принимают на должность директора, заключать трудовой договор с ним не нужно.
Если же учредитель принимается на иную должность, трудовой договор надо оформить в обычном порядке.
Эксперты напомнили, что особенности регулирования труда руководителей организаций установлены гл. 43 ТК РФ. При этом положения данной главы не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным участником (ст. 273 ТК РФ).
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
сегодня в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
сегодня в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
сегодня в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
сегодня в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
сегодня в 15:23Кадры