На директора-учредителя не распространяются правила ТК РФ
28.08.2024Сообщил Роструд в письме от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1.
По общим правилам, компания в лице руководителя и сотрудник подписывают трудовой договор, на основании которого последний выполняет рабочие функции.
Однако такие правила не могут распространяться на директора компании, если он ее единственный учредитель. Так как невозможно подписывать кадровые документы с самим собой.
Подобная практика распространяется и на другие факты взаимодействия сторон в рамках трудового законодательства. «<…> нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются», – отметили в ведомстве.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги