Можно ли обязывать сотрудника работать по графику дежурств на дому?
30.08.2024Трудовым законодательством предусмотрено дежурство на дому только для медицинских работников. В остальных случаях дежурство на дому может носить лишь добровольный характера, работник вправе отказаться от такого дежурства.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Поэтому только если работник согласен на дежурство, то работник и работодатель вправе определить условия о компенсации работнику за такие дежурства в отдельном соглашении к трудовому договору.
В таком случае работодатель может установить обозначение таких дежурств в табеле учета рабочего времени самостоятельно путем издания соответствующего локального акта, т.е. утвердить график дежурств.
Читайте интересное по теме:
Можно ли отправить в отпуск всех работников одновременно
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
сегодня в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
сегодня в 15:39Кадры
Возмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
сегодня в 15:32Налоги
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаОсобенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
сегодня в 15:23Кадры
Минфин отверг предложения о внесении излишних поправок в законодательство
сегодня в 15:13Учет и отчетность