Как предоставить выходной донору, работающему в ночную смену
03.09.2024В Роструд обратился работник, который работает по сменному графику в ночь – с 20:00 вечера до 08:00 утра. За сдачу крови работодатель предоставляет ему выходной только 4 часа и оплачивает столько же, а остальную часть смены (с 0:00 до 08:00) отмечает как прогул и не оплачивает. При этом те работники, которые работают в дневную смену, получают полный выходной день и оплату за него тоже полностью.
Роструд, разобравшись в ситуации, счел такую дифференциацию незаконной.
Специалисты указали, что, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.
В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
Лента новостей
Включается ли НДФЛ с зарплаты работников в расходы фирм на УСН?
сегодня в 14:15Спецрежимы
Восстановление НДС при переходе на УСН в 2025 году
сегодня в 14:00Спецрежимы
Как выдать трудовую книжку, если работник не может за ней прийти в офис?
сегодня в 12:24Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаКакие налоги нужно заплатить до 30 сентября 2024 года
сегодня в 10:31Налоги
Когда совместителю не нужно уведомлять об отпуске на основной работе
сегодня в 09:40Кадры