Работодатель не имеет права не подписать заявление об увольнении
16.09.2024Указал Минтруд России в письме от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035.
Сотрудник должен направить заявление об увольнении не раньше, чем за 14 дней до завершения работы в организации. После озвученного срока работник имеет право прекратить выполнять трудовую функцию. Одновременно с этим накануне компания обязана выдать специалисту трудовую книжку и выплатить все причитающиеся деньги.
Бывают случаи, когда компании пытаются удержать специалистов, мотивируя это тем, что на вакансию не подобран новый кандидат, или другими причинами. Минтруд напомнил, что подобные действия со стороны компании – вне рамок трудового законодательства.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Социальные выплаты страховыми взносами не облагаются
вчера в 16:33Страховые взносы
Деньги под отчет. Как подтвердить выдачу?
вчера в 16:16Учет и отчетность
Могут ли уволить за то, что ребенок часто болеет?
вчера в 16:11Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаНужен ли приказ об отпуске без сохранения зарплаты?
вчера в 16:10Кадры
Ставка 0% по НДС для санаториев
вчера в 15:36Налоги