Нужен ли приказ об отпуске без сохранения зарплаты?
26.09.2024Ответ на вопрос дал Роструд в письме от 16.08.2024 № ПГ/15852-6-1.
Трудовое законодательство не содержит требований об обязательном издании приказов о предоставлении сотрудникам отпуска без сохранения заработной платы. Кроме того, ТК РФ не устанавливает минимального срока ознакомления работника с таким документом.
Некоторые предприятия издают приказы, так им удобнее вести кадровый документооборот. Следовательно, возникает два вопроса: какой бланк использовать и за сколько документ нужно передать работнику, чтобы тот с ним ознакомился.
Если компании необходимо издавать такие бумаги, то их формат и срок для ознакомления с приказом работника можно установить в локальных нормативных актах, так поступить рекомендует Роструд в своем письме.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
вчера в 16:36Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
вчера в 16:33Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
вчера в 16:04Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
вчера в 15:43Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
вчера в 15:35Налоги