Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 года, после того как ребенку исполнится 3 года, разъяснил Минтруд.
Документ – письмо Минтруда России от 13 августа 2024 г. № 14-6/ООГ-4858.
Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком, установленная законодательством, - до достижения ребенком возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
Законом не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста трех лет.
Если работник просит продлить отпуск по уходу за ребенком, которому исполнилось три года, то работодатель должен отказать.
Чтобы работник занимался уходом за ребенком старше трех лет, работодатель может предоставить другие виды отпусков, которые полагаются этому работнику, на основании заключенного коллективного договора. Например, отпуск без сохранения заработной платы.
Читайте также:
Оба родителя хотят оформить отпуск по уходу за ребенком. Это возможно?
О досрочном выходе из отпуска по беременности и родам
Может ли декретница получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на карту мужа?
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет одновременно с матерью ребенка
Комментарии (0)
Оставить комментарий