Что грозит работодателю за отсутствие книги по учету бланков трудовой книжки
10.06.2024Работодатель обязан вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки.
Согласно п. 39 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», у работодателей должны быть:
Книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
Книга по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Указанные книги (журналы) должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя, индивидуального предпринимателя, печатью организации (при наличии).
За их отсутствие работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Штраф по статье 5.27. КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»: предупреждение или штраф на руководителя в размере 1000 – 5000 рублей, на компанию штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей.
Повторное нарушение приведет не только к штрафам, но и дисквалификации руководителя (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Читайте в Бераторе
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
27.09.2024Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
27.09.2024Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
27.09.2024Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
27.09.2024Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
27.09.2024Кадры