Шестидневной рабочей недели не будет
10.06.2024Против выступает Минтруд в лице главы ведомства Антона Котякова.
«Нет. Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы», – ответил на вопрос о перспективе введения шестидневной рабочей недели глава Министерства труда и социальной защиты на полях ПМЭФ-2024 (цитата по сайту «РИА Новости»).
Антон Котяков напомнил, что текущее трудовое законодательство дает возможность компании и работнику договориться при возникновении такой необходимости трудиться дольше.
При этом обе стороны трудового договора будут понимать, что за работу в выходные и празднике дни сотруднику положена компенсация: оплата в двойном размере или выходной день. Напомним, власти обсуждают вопрос введения денежной компенсации работникам, у которых есть неиспользованные выходные, но которые приняли решение уволиться из компании, сейчас такой обязанности у них нет.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
27.09.2024Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
27.09.2024Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
27.09.2024Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
27.09.2024Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
27.09.2024Кадры