Не забывайте предлагать альтернативную должность при сокращении. Иначе вас оштрафуют
13.06.2024Именно так поступили арбитры в недавнем споре сотрудника с работодателем.
В Постановлении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2024 № 16-900/2024 судьи напомнили, что при сокращении персонала компания должна предложить работникам иные должности на своем предприятии.
Вакансии должны соответствовать квалификации специалиста и состоянию его здоровья. Сделать это необходимо сразу после уведомления работника о предстоящем сокращении.
Если пропустить этот шаг, компанию ждет штраф. Это предусмотрено трудовым законодательством, напомнили судьи в рассматриваемом постановлении.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
27.09.2024Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
27.09.2024Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
27.09.2024Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
27.09.2024Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
27.09.2024Кадры