Удержать свыше 20% зарплаты в счет компенсации выплаченных отпускных
19.06.2024Если сотрудник «отгулял» отпуск авансом, а потом решил уволиться, то есть ли законные возможности у компании удержать уже выплаченные средства целиком? Ответ на этот вопрос дал Роструд.
Представим ситуацию: сотрудник уходит в отпуск, который работодатель предоставляет ему авансом. А после возвращения на работу специалист принимает решение уволиться. Но ведь компания выплатила ему отпускные целиком. Как вернуть часть средств, которые работнику не причитаются? И если сумма большая, можно ли удержать свыше 20% с зарплаты?
Вернуть деньги можно, даже если сумма будет превышать 20% от заработной платы. Но только в том случае, если работник письменно выразит на это свое согласие, ответили эксперты сайта «Онлайнинспекция.рф». В этом случае нарушения трудового законодательства не будет.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
27.09.2024Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
27.09.2024Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
27.09.2024Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
27.09.2024Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
27.09.2024Кадры