НДФЛ в связи с восстановлением на работе
25.06.2024Минфин разобрался, кто должен платить НДФЛ с выплат работнику, восстановленному на работе после незаконного увольнения.
По закону в случае восстановления на работе после незаконного увольнения в пользу работника суд может взыскать неполученный заработок за весь период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
При этом зарплата НДФЛ облагается, а компенсация морального вреда – нет. Если из судебного решения непонятно, с каких конкретно сумм нужно платить НДФЛ, работодатель не вправе его удерживать с выплат, произведенных на основании этого решения. Но зато он может удержать его из дальнейших выплат за этот год, если они состоятся.
Если других выплат не будет, работодатель должен сообщить в налоговую и самому работнику о том, что НДФЛ не удержан. Кроме того, ему нужно представить сведения о сумме взысканной зарплаты за время вынужденного прогула, а также о сумме неудержанного налога. Вся эта информация должна быть передана в налоговый орган не позднее 25 февраля следующего года по форме 6-НДФЛ.
После получения указанных сведений налоговый орган уведомит работника о необходимости уплаты налога, и тот должен будет его заплатить до 01 декабря следующего года, - сообщил Минфин в письме от 05.06.2024 № 03-04-05/51691.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
27.09.2024Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
27.09.2024Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
27.09.2024Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
27.09.2024Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
27.09.2024Кадры