Как перевести основного работника на совместительство?
05.07.2024Как работника перевести с основного места работы на работу по совместительству, разъяснил Роструд России.
Переход с основного места работы на работу по совместительству всегда оформляется через увольнение с основного места работы с последующим приемом на работу по совместительству. Это единственный способ.
В трудовой книжке должна быть сделана обычная запись об увольнении, например, по собственному желанию.
Далее перед тем, как сотрудник будет вновь принят на работу уже на условиях совместительства, он должен устроиться на другую работу, которая станет для него основной.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте по теме в Бераторе
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры