Квоты на обязательное трудоустройство выпускников
05.07.2024В Госдуму внесен проект закона, которым законодатель предлагает обязать бизнес принимать на работу определенное число выпускников высших и средних образовательных учреждений.
Парламентарии уточняют, что складывается ситуация, в которой получившие профессиональные знания молодые специалисты не могут применить их по назначению, потому что компании не принимают молодых специалистов на работу. Решить проблему можно с помощью квот.
Предлагается установить квоту в размере 1% от среднесписочной работников компании, в которой трудятся более 100 человек.
Согласно проекту закона, компании должны будут принимать на работу россиян в возрасте от 18 до 25 лет, которые получили высшее или среднее профессиональное образование, учившиеся на очной форме на бюджетных местах и которые ищут работу в течение года после выпуска.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры