Как посчитать количество дней неиспользуемого отпуска при увольнении
08.07.2024Роструд России разъяснил, как посчитать количество дней неиспользуемого отпуска при увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Сумма компенсации рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается сотруднику, отработавшему полный рабочий год. Отсчет нужно вести с даты приема на работу. Если год не отработан, то считают пропорционально.
Например, сотрудник принят на работу 16.01.2024, а уволен 02.07.2024. В этот период в отпуск не ходила.
Если продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней, за период работы не использованы ни одного дня отпуска и уволены по собственному желанию, то работодатель обязан выплатить компенсацию за 14 календарных дней отпуска.
Расчет такой: 28 дн. /12 х 6 отработанных месяцев = 14 дн.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска
Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
Кому положена полная компенсация
Пропорциональный расчет отпускных дней
Округление дней неиспользованного отпуска
Какие периоды не нужно учитывать
Расчет дней отпуска для временных и сезонных работников
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры