НДФЛ с компенсации за время вынужденного прогула
08.07.2024Минфин России разъяснил, нужно ли платить НДФЛ при выплате восстановленному на работе сотруднику среднего заработка за время вынужденного прогула.
Эксперты в области финансов в письме от 12.04.2024 г. № 03-04-06/33858 напомнили, что перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, установлен статьей 217 Налогового кодекса.
Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 217 Кодекса не облагаются НДФЛ все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, связанных, в частности, с увольнением работников.
Исключение – выплаты в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оснований для освобождения от НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула статья 217 НК РФ не содержит. Поэтому этот доход работника облагается НДФЛ в установленном порядке.
Если работодатель засчитал работнику выплату в виде среднего заработка за время вынужденного прогула в счет выплат при увольнении, то это не освобождает от уплаты НДФЛ. В этом случае налог удерживается на дату зачета.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры