Выход сотрудника в офис не подтверждает факт трудоустройства
09.07.2024Сообщили арбитры в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.05.2024 № 88-7717/2024.
Спор случился из-за того, что компания предварительно готова была принять в штат сотрудника. Пока документы для его трудоустройства готовились, ему предложили прийти в офис на следующий день, написать заявление и начать подготовку к работе, в частности, ознакомиться с договорами компании. Однако на следующий день неожиданно для работника в трудоустройстве ему отказали. Причина отказа: меньший опыт работы в сравнении тем, что был указан в вакансии.
Суд занял сторону компании. Отказ в трудоустройстве признан законным, мотивация действий работодателя не нарушает требований законодательства.
Нахождение специалиста в офисе компании, знакомство с документами, общение с сотрудниками предприятия не подтверждают допуск специалиста к работе.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры