Работник обязан исполнять положения ПВТР, даже если их не подписывал
10.07.2024Отказ работника от подписания правил внутреннего трудового распорядка не освобождает его от их исполнения.
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 21 ТК РФ, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Если работник отказывается подписывать правила внутреннего трудового распорядка, работодателю нужно:
составить акт об отказе работника ознакамливаться с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) в новой редакции;
разъяснить ему, что такой отказ не влияет на обязательность исполнения им положений ПВТР.
Причем за неисполнение положений ПВТР работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, даже если он их не подписывал.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры