Вы можете отказать работнику в отпуске перед увольнением
10.07.2024Сообщил Роструд в письме от 21.05.2024 № ПГ/09778-6-1.
Объяснение ведомства такое: компания может либо выплатить сотруднику денежную компенсацию, либо предоставить ему дни отдыха с последующим увольнением. При этом есть исключение из правил: если компания увольняет специалиста за виновные действия, то выбора у сотрудника нет.
Возвращаясь к сути вопроса: предоставлять отпуск перед увольнением или нет, решает компания. Это ее право, а не обязанность. Поэтому, если сотрудник пишет заявление на отпуск вне графика с последующим увольнением, то компания может ему отказать, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отдыха.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Отказаться от освобождения от уплаты НДС при доходе меньше 60 млн руб, нельзя
сегодня в 14:15Спецрежимы
Кому можно не платить НДС, даже если доход больше 60 млн руб.?
сегодня в 14:00Спецрежимы
Как оплатят больничный, если он продолжился после увольнения
сегодня в 12:35Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Готовы ли вы работать на УСН с 2025 года? Пройдите тест, чтобы проверить себя
сегодня в 10:45Спецрежимы
Физлица, привлекающие к труду иностранцев, платят взносы и сдают РСВ
сегодня в 10:41Налоги