Нужна ли должностная инструкция?
11.07.2024Минтруд в очередной раз упомянул о необязательности должностных инструкций.
Отвечая на вопрос о порядке внесения изменений в такие инструкции, специалисты ведомства в письме от 25.06.2024 № 14-6/ООГ-3817 указали, что ТК РФ не требует обязательного их оформления и не закрепляет их понятие, порядок составления (изменения) и содержание. В то же время работодатель в силу ст. 8 ТК РФ вправе издать локальный нормативный акт, в котором будет определена процедура составления и утверждения должностных инструкций.
Согласно нормам статьи 57 ТК РФ условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретном виде поручаемой работнику работы) должно быть включено в трудовой договор, заключаемый с работником.
Кроме того, в трудовом договоре может предусматриваться дополнительное условие об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры