Когда уволенному работнику нужно оплатить больничный?
17.07.2024Есть случаи, когда работодатель должен оплатить бывшему сотруднику больничный. Минтруд России разъяснил, когда и как оплачивают больничный уволенному работнику.
Так, законодательство обязывает работодателя оплатить больничный, если бывший работник открыл больничный в течение 30 дней после увольнения по любой причине. В таком случае работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Соцфонд.
Оплатить нужно в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
Обратите внимание, что бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, только если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.
Кроме того, после увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребенком или в связи с карантином.
Об этом напомнил Минтруд России на своем телеграмм-канале.
Читайте больше практических ситуаций в Бераторе
Работник заболел в конце рабочего дня
Работник заболел до начала работы
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Нельзя уволить работника, который выполнял обязанности присяжного
сегодня в 09:18Кадры
Инструкции по охране труда для группы работников: можно ли так?
сегодня в 09:02Кадры
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры