Если работодатель провинился
17.07.2024Роструд сообщил, за какие провинности работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред.
Оказывается, за все без исключения. Абсолютно любое неправомерное действие или даже бездействие работодателя влечет за собой обязанность компенсировать моральный вред работнику.
Чиновники ведомства напомнили, что такой вред возмещается в денежной форме. Размер компенсации может быть установлен соглашением между сторонами.
Но если работодатель оказался несговорчивый, работник вправе подать на него иск в суд. В этом случае обоснованность выплаты и ее размер установит судья.
Источник – онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Нельзя уволить работника, который выполнял обязанности присяжного
сегодня в 09:18Кадры
Инструкции по охране труда для группы работников: можно ли так?
сегодня в 09:02Кадры
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры