Права работника при несвоевременной оплате отпуска
19.07.2024Роструд ответил на вопрос, что делать, если работодатель не выплатил вовремя отпускные.
Согласно ТК РФ оплату за время отпуска работник должен получить не позднее, чем за 3 дня до его начала. Исходя из ответа ведомства, просрочка даже на 1-2 дня может послужить для обращения работником в Госинспекцию по труду, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру или в суд.
Эксперты ведомства обратили внимание на то, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги