Перерасчет отпускных при повышении зарплаты
24.07.2024Нужно ли производить перерасчет отпускных, если во время нахождения работника в отпуске в компании повысили зарплату? Роструд считает, что да.
По закону, перерасчет нужно производить, если повышение произошло в период, когда за работником сохранялся его средний заработок. Таким образом, если, к примеру, работник ушел в отпуск в конце июня с захватом дней в июле, а повышение оплаты труда в компании установлено с 01 июля, то за июльские дни отдыха отпускные работнику нужно пересчитать.
При решении вопросов о необходимости пересчета оплаты труда, в том числе отпускных, Роструд рекомендует ориентироваться на правила, установленные «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Источник - онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры