Оплачивается ли день отзыва из отпуска?
26.07.2024О порядке начисления зарплаты сотруднику, которого компания отозвала из отпуска, рассказал Роструд в своем Telegram-канале.
В ведомстве отметили, что работника можно отозвать из отпуска, при этом первым рабочим днем будет считаться день, когда сотрудник начал выполнять рабочую функцию. Время начала труда не имеет значения, в любом случае этот день должен быть оплачен как рабочий.
Также ведомство напомнило, что остановка отпуска – это право, а не обязанность работника. Он может отказать работодателю, применить к специалисту какие-либо санкции компания за такой отказ не может.
Дни отпуска, которые не получилось использовать, не сгорают, они «возвращаются» в общее число неиспользованных дней отдыха текущего года.
Наконец, компания не может отозвать из отпуска: беременных женщин; сотрудников, которым еще не исполнилось 18 лет, и специалистов, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры