У ИП новая фамилия. Менять ли договоры с сотрудниками?
01.08.2024Роструд в письме от 05.07.2024 № ПГ/12386-6-1 ответил на этот вопрос.
Ситуация в целом не такая уж и экзотическая. В рассматриваемом письме ведомство отвечало на вопрос: что делать ИП-женщине, у которой после вступления в брак поменялась фамилия?
Кажется, что выходом из таких ситуации может быть либо перезаключение трудовых договоров, либо подписание дополнительного соглашения. Роструд напомнил, что в рабочие контракты можно внести существенные изменения только по соглашению сторон. В этом случае целесообразнее ИП-работодателю и сотруднику подписать дополнительное соглашение к договору.
Дополнительно в ведомстве уточнили, что отсутствие подписанного дополнительного соглашения не влечет за собой прекращения трудовых отношений.
Дополнительно ведомство уточнило, что в данной ситуации индивидуальному предпринимателю необходимо внести изменения в трудовую книжку работника. Сделать это нужно в аналогичном порядке, предусмотренном для смены названия компании.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги