За нарушение ПДД компания может наказать сотрудника, даже если тот оплатил штраф
05.08.2024Такую позицию выразил Роструд, отвечая на вопрос пользователя, который тот задал, используя сервис «Онлайнинспекция.рф».
Ситуация, с которой столкнулась компания, оказалась следующей: водитель в течение короткого времени неоднократно нарушал правила дорожного движения, а именно не пристегивал ремень безопасности. Данное нарушение фиксировалось камерами наблюдения, за что водителю были выписаны штрафы, которые он сам же и оплатил. Пользователь сервиса отметил, что в правилах компании установлена обязанность водителей соблюдать ПДД.
Работодатель решил, что оплаченные штрафы не означают отмены нарушения правил дорожного движения, а значит, и возможности привлечь сотрудника к ответственности.
Роструд согласился с такой логикой, напомнив, что законодательство предлагает три вида дисциплинарных взысканий: в форме замечания, выговора, а также увольнения по соответствующим основаниям.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры