Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты на год?
08.08.2024Предусматривает ли законодательство какие-либо ограничения по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, не предусматривает, сообщили эксперты Роструда, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».
Отпуск без сохранения заработной платы может длиться сколько угодно, в том числе год. Правовое объяснение такое: статья 128 Трудового кодекса предусматривает возможность по семейным обстоятельства или другим причинам уйти в отпуск без сохранения заработной платы на сроки, о котором договорятся стороны. Сотрудник при этом должен написать письменное заявление о предоставлении такого отпуска.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
вчера в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
вчера в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
вчера в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
вчера в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
вчера в 15:23Кадры