Когда даже с заявлением об увольнении, расторжение договора признают незаконным?
20.08.2024Решение такого спора не так давно вынесли арбитры в Определении Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2024 по делу № 88-5401/2024.
В рассматриваемом споре работник написал заявление об увольнении, передал его руководителю и был уволен по собственному желанию. А после этого бывший сотрудник обратился в суд с требованием признать данное увольнение незаконным. И судьи заняли сторону специалиста.
Причиной тому послужило два факта. Первый: работник в заявлении на увольнение указал, что просит уволить его, так как руководитель нарушает права сотрудников, его профессиональное поведение мешает работе сотрудников, оскорбляет их, не дает выполнять рабочие функции.
Кроме этого, судьи обратили внимание на то, что данный специалист ранее жаловался в Минтруд, прокуратуру, а также обращался к уполномоченную по правам человека по той же самой причине – требуя защиты от действий руководителя.
Изучив данные материалы, судьи пришли к выводу, что увольнение специалиста было незаконным.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Компании изменили подход к найму сотрудников старше 50 лет
18.10.2024Кадры
Когда возможно увольнение за несоответствие должности?
18.10.2024Кадры
Как часто работодатель должен проводить индексацию зарплаты?
18.10.2024Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Нужно ли получать новый патент при переезде?
18.10.2024Спецрежимы
Ограничения в применении расчетных ставок НДС для упрощенцев
18.10.2024Налоги