Для передачи данных трудовой книжки другим лицам нужно согласие работника
21.08.2024Работодателю нельзя передавать копию трудовой книжки другим лицам без согласия работника.
Об этом разъясняет Роструд России в письме от 1 августа 2024 г. № ПГ/14294-6-1.
Согласно абзацу второму части первой статьи 88 ТК РФ, при передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующее требование:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
Значит, при передаче работодателем персональных данных работника третьей стороне он должен получить соответствующее согласие.
Так как трудовая книжка содержит персональные данные, то работодатель должен получить письменное согласие.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
сегодня в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
сегодня в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
сегодня в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
сегодня в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
сегодня в 15:23Кадры