На директора-учредителя не распространяются правила ТК РФ
28.08.2024Сообщил Роструд в письме от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1.
По общим правилам, компания в лице руководителя и сотрудник подписывают трудовой договор, на основании которого последний выполняет рабочие функции.
Однако такие правила не могут распространяться на директора компании, если он ее единственный учредитель. Так как невозможно подписывать кадровые документы с самим собой.
Подобная практика распространяется и на другие факты взаимодействия сторон в рамках трудового законодательства. «<…> нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются», – отметили в ведомстве.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Учебный отпуск для работника, который учится за границей
сегодня в 16:47Кадры
Может ли работник сам прервать свой отпуск?
сегодня в 15:42Кадры
Участие в суде – основание для отмены выговора сотруднику
сегодня в 15:39Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаВозмещать ущерб по страховому случаю следует с учетом НДС
сегодня в 15:32Налоги
Особенности оформления дополнительных выходных родителями инвалидов
сегодня в 15:23Кадры